20代の方へ 【結論】転職先が決まる前に会社を辞めるのはNG 前半
こんにちは。この記事では、転職活動において非常に重要な原則をお伝えします。結論から言います。転職先が決まる前に会社を辞めるのは基本的にNGです。これは2026年現在でも普遍的な原則です。なぜ辞めてはいけないのか？理由はシンプルです。👉 収入...
20代の方へ 
転職回数が多い方向け情報 【転職回数が多い方向け情報～p3～】過去の転職理由や在籍期間も書類選考合否に大きく影響します！転職回数が多い方は必読です！
これまで、2回にわたり転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣について書いてまいりました。前回（転職回数は何回以上で転職に不利になるのか？）では、転職回数があなたの年齢と転職回数のバランスによって、転職活動が不利になるのかどうか決定付けま...
転職/退職理由の説明の仕方 【転職活動・対策】会社都合退職の場合でも選考で不利になることがあります！その理由とは？
転職活動において、会社都合退職の場合でもなぜ退職に至ったのか、退職した理由や背景の説明を求められることが殆どです。今回は会社都合退職について解説しますので、転職コンサルタント、エージェントの方とよく相談して、書類選考や面接で不利にならないよ...
転職回数が多い方向け情報 【転職回数が多い方向け情報～p2～】転職回数は何回以上で転職に不利になるのか？転職回数が多い人は必読です！
第一回に続いて、転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣についてご紹介いたします。今回は転職回数と選考合否の関係性について説明致します。転職回数は何回以上で転職に不利になるのか？一般的に、転職回数が転職で不利になるケースは、年齢と回数に因...
転職回数が多い方向け情報 【転職回数が多い方向け情報～p1～】あなたの転職回数間違っているかも？！転職回数の定義とは？転職回数の数え方について
転職エージェントをやっていると、転職回数が多い方から転職のご相談をお受けすることが良くあります。そこで、転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣についてシリーズでご紹介します。転職回数の定義そもそも、の話ですが、転職回数の定義を正しく理解...
転職/退職理由の説明の仕方 【転職活動】過去の転職理由の説明について考え方を説明します！あなたの過去転職理由の説明で大丈夫ですか？
我々転職エージェントは、皆様を企業へご紹介する際に、一部例外を除きますが、皆様のご経歴やお人柄だけではなく過去の転職理由も併せてを説明します。相当おおらかな採用企業でない限り、ほぼ毎回過去の転職理由についても企業側から確認が入りますし、理由...
転職/退職理由の説明の仕方 【転職活動】こんな自己都合退職理由の説明は絶対ダメ！現職や前職の退職理由、過去に転職した理由、転職を検討している理由など
転職活動をする際に必ず聞かれること。それは、転職活動をしている理由と過去に転職した理由です。転職活動をしている理由とは現職の方は「なぜ今の会社を辞めたいのか」、離職中の方は「なぜ前職を辞めたのか」ここですね。それから、過去の転職理由で自己都...
転職エージェント 【転職活動】転職エージェント活用のススメ！転職成功の秘訣は業界・職種に特化したエージェントを利用すること
転職したい理由や希望業界、職種にも因りますので一概には言えませんが転職活動はあなたが希望する業界や職種に特化した転職エージェントを利用することが成功の秘訣です。大手人材紹介会社は業界・業種・職種別に担当者が異なる（ことが多い）リクルートエー...
希望年収 【転職活動】面接で希望年収を聞かれたら？ベストな回答方法
転職活動、中途採用の面接のときに必ずと言っていいほど聞かれる質問として「希望年収」があります。希望年収はどのように回答すれば良いのでしょうか？「本当はこの金額を希望したいけど・・・高過ぎてマイナスイメージに 繋がらないかな～？？」「現状維持...
希望年収 【転職活動】希望年収はどう回答する？の考え方を説明します！転職・中途採用時の年収の基準は「前年の年収金額」です
転職、中途採用時の面接で（ほぼ）必ず聞かれる質問、希望年収はいくらですか？について考えます。タイトルにも書いた通り、希望年収の考え方として、一つの基準になるのは「前年の年収金額」です。この考え方についてご説明いたします。前年の年収とは？基本...