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【転職回数が多い方向け情報~p3~】過去の転職理由や在籍期間も書類選考合否に大きく影響します!転職回数が多い方は必読です!

これまで、2回にわたり転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣について書いてまいりました。前回(転職回数は何回以上で転職に不利になるのか?)では、転職回数があなたの年齢と転職回数のバランスによって、転職活動が不利になるのかどうか決定付けま...
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【転職活動・対策】会社都合退職の場合でも選考で不利になることがあります!その理由とは?

転職活動において、会社都合退職の場合でもなぜ退職に至ったのか、退職した理由や背景の説明を求められることが殆どです。今回は会社都合退職について解説しますので、転職コンサルタント、エージェントの方とよく相談して、書類選考や面接で不利にならないよ...
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【転職回数が多い方向け情報~p2~】転職回数は何回以上で転職に不利になるのか?転職回数が多い人は必読です!

第一回に続いて、転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣についてご紹介いたします。今回は転職回数と選考合否の関係性について説明致します。転職回数は何回以上で転職に不利になるのか?一般的に、転職回数が転職で不利になるケースは、年齢と回数に因...
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【転職回数が多い方向け情報~p1~】あなたの転職回数間違っているかも?!転職回数の定義とは?転職回数の数え方について

転職エージェントをやっていると、転職回数が多い方から転職のご相談をお受けすることが良くあります。そこで、転職回数が多い人の転職事情や転職活動の秘訣についてシリーズでご紹介します。転職回数の定義そもそも、の話ですが、転職回数の定義を正しく理解...
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【転職活動】転職エージェント活用のススメ!転職成功の秘訣は業界・職種に特化したエージェントを利用すること

転職したい理由や希望業界、職種にも因りますので一概には言えませんが転職活動はあなたが希望する業界や職種に特化した転職エージェントを利用することが成功の秘訣です。大手人材紹介会社は業界・業種・職種別に担当者が異なる(ことが多い)リクルートエー...
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【転職活動】面接で希望年収を聞かれたら?ベストな回答方法

転職活動、中途採用の面接のときに必ずと言っていいほど聞かれる質問として「希望年収」があります。希望年収はどのように回答すれば良いのでしょうか?「本当はこの金額を希望したいけど・・・高過ぎてマイナスイメージに 繋がらないかな~??」「現状維持...
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【転職活動】希望年収はどう回答する?の考え方を説明します!転職・中途採用時の年収の基準は「前年の年収金額」です

転職、中途採用時の面接で(ほぼ)必ず聞かれる質問、希望年収はいくらですか?について考えます。タイトルにも書いた通り、希望年収の考え方として、一つの基準になるのは「前年の年収金額」です。この考え方についてご説明いたします。前年の年収とは?基本...
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【転職エージェントと上手に付き合う】転職エージェント(人材紹介会社)のコンサルタントはあなたのココを見ています。

今回は私たち転職エージェントのコンサルタントが候補者の方々のどういう点に着目しているのか、そして、どのように転職エージェントと付き合えば良いサポートを引き出せるのか、そのノウハウについて書いていきます。先に答えを書いておきます。一言でいうな...
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【転職活動】プロが教える効果的な面接テクニック/対策|前日・当日、面接直前に出来る効果的な面接準備とは?

私はプロの転職エージェントですが、私が実際に現場で候補者の皆様にアドバイスをさせて頂いている面接対策をお教えします。想定される質問に対する最後の準備自己紹介、転職を検討している理由、志望動機、希望年収、などなど、面接でほぼ必ず聞かれるであろ...
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【転職活動】キャリアアップをしたい方におすすめの転職エージェントはキャリアコンサルティングが出来るヘッドハンターである

転職エージェントは、ざっくり分けると2タイプがあります。実際にはもう少し細分化できますが、それはまた別の機会に。今回はその2つのタイプの説明と、タイトルにもあります通りキャリアアップをしたい方は、キャリアコンサルティングが出来るヘッドハンタ...